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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 薪資待遇
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在追求創(chuàng)新與突破，金鼎集團(tuán)作為一家具有深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力的企業(yè)，始終秉持著“以人為本，共創(chuàng)未來”的理念，致力于為廣大員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為進(jìn)一步壯大企業(yè)實(shí)力，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀人才，以下為金鼎集團(tuán)最新招聘信息，誠(chéng)邀您的加入！

招聘崗位及要求

1、崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；

（2）制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

（3）開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度；

（4）管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

2、崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、成本控制等工作；

（2）審核原始憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

（3）參與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；

（4）協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等流程；

（3）具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)；

（4）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3、崗位名稱：人力資源專員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用等工作；

（2）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；

（3）協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)等工作；

（4）參與公司人力資源政策的制定與實(shí)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

（2）2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

薪資待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，提供五險(xiǎn)一金；

2、豐富的員工福利，包括年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等；

3、寬廣的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系；

4、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事間相互支持、共同成長(zhǎng)。

應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[email protected]；

2、郵件主題格式：應(yīng)聘崗位-姓名-電話；

3、簡(jiǎn)歷要求：請(qǐng)附上個(gè)人照片、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等；

4、聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX；

5、聯(lián)系人：XXX。

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